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Commande groupée : recueillir les pointures des salariés
Méthode pour établir la répartition des tailles d'une commande d'espadrilles en entreprise : questionnaire, relances, réserve et tableau récapitulatif.
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Pour une commande groupée d'espadrilles, la répartition des tailles se construit à partir des pointures réelles de chaque personne, recueillies par écrit, et non à partir d'une répartition « type ». Les fournisseurs la demandent dès la commande : sur une offre en ligne d'espadrilles marquées, le choix de la répartition par taille fait partie des premières étapes, avant même le devis. Voici une méthode en six étapes.
Étape 1 : choisir le bon canal
Un formulaire en ligne ou un tableau partagé vaut mieux qu'un échange de courriels : les réponses arrivent au même endroit et dans le même format. Les données recueillies sont des données personnelles (nom, pointure, parfois adresse) : limitez-vous à ce qui est utile et supprimez le fichier une fois la distribution faite.
Étape 2 : poser les bonnes questions
| Question | Pourquoi |
|---|---|
| Nom et service | Pour l'étiquetage nominatif |
| Pointure habituelle en chaussures de ville, en taille européenne | C'est le repère le plus fiable pour la plupart des gens |
| Hésitation entre deux pointures ? Lesquelles ? | Pour arbitrer avec le guide des tailles du fabricant |
| Modèle homme ou femme si le fournisseur distingue les deux | Les grilles peuvent différer |
| Accepte une paire non nominative en cas d'oubli ? | Pour gérer les retardataires |
Joignez à la question le guide des tailles du fabricant retenu : chaque marque a sa propre grille, et la réponse « je fais du 40 » n'a de sens qu'avec ce repère.
Étape 3 : fixer une date limite et une règle
Annoncez une date de clôture claire, une à deux semaines avant le bon à tirer. Annoncez aussi ce qui se passe après cette date : pas de paire nominative, ou une paire prise dans la réserve. Une règle écrite évite les arbitrages au cas par cas.
Étape 4 : relancer
Une relance à mi-parcours et une la veille de la clôture suffisent en général. Passer par les responsables de service est souvent plus efficace qu'un rappel général.
Étape 5 : consolider dans un tableau
Exemple fictif pour 40 personnes :
| Pointure | Demandes | Réserve | Total commandé |
|---|---|---|---|
| 37 | 4 | 0 | 4 |
| 38 | 6 | 1 | 7 |
| 39 | 5 | 1 | 6 |
| 40 | 5 | 0 | 5 |
| 41 | 6 | 1 | 7 |
| 42 | 7 | 1 | 8 |
| 43 | 4 | 0 | 4 |
| 44 | 3 | 0 | 3 |
| Total | 40 | 4 | 44 |
Vérifiez que le total correspond bien au nombre de personnes, plus la réserve, et que chaque taille demandée existe dans la gamme du fournisseur.
Étape 6 : vérifier les contraintes du fournisseur
- Vente par lots. Un grossiste espagnol d'espadrilles vend par lots de 12 paires et ne vend pas en dessous ; si la composition des lots est imposée, votre répartition devra s'en approcher.
- Tailles disponibles. Les très petites et très grandes pointures ne sont pas toujours proposées dans un modèle donné.
- Minimum par taille. Demandez si le minimum de commande s'entend par taille ou au total (voir quantité minimum).
Les erreurs à éviter
- Recopier la répartition d'une précédente commande sans refaire le recueil.
- Mélanger tailles européennes et anglaises ou américaines dans un même tableau.
- Oublier les personnes absentes au moment du recueil (congés, arrêts, nouveaux arrivants).
- Distribuer sans étiquette : les paires d'une même taille se ressemblent toutes.
Une fois le tableau arrêté, joignez-le au cahier des charges et reportez la date de clôture dans votre rétroplanning.
Questions fréquentes
Que faire pour les salariés qui ne donnent pas leur pointure ?
Fixez une règle à l'avance : soit ils ne reçoivent pas de paire nominative et piochent dans la réserve, soit le service organisateur estime la taille et l'échange se fait sur la réserve.
Combien de paires prévoir en réserve ?
Aucune norme n'existe. Répartissez quelques paires sur les tailles les plus demandées de votre liste ; le bon chiffre dépend du nombre de retardataires et de la possibilité d'un réassort.
Sources
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